1号彩票浙江龙泉干部如何抓发展——从感悟“他

2021-08-24 03:17

  为深入贯彻落实习总书记关于“探索建立同长三角一体化发展相适应的干部交流机制”重要讲话指示精神,积极融入长三角一体化发展。安徽石台县选派了13名干部来到浙江省龙泉市跟班学习三个月。据悉,龙泉市在地形地貌上与石台县相似,都有“九山半水半分田”之说,石台县把龙泉市作为学习借鉴模板,就是要让干部身临其境去解放思想、求取真经。

  来龙泉市跟班学习后,第一感触就是这里干部服务企业意识真到位,在龙泉经济开发区管委会跟班学习的仁里镇副镇长颜颖说道。

  这里的干部把企业当成自己家的企业,是有求必应。在浙江三田汽车空调压缩机有限公司会议室里,开发区干部与企业相关负责人正在梳理相关意见建议。“开发区多次上门倾听我们的诉求和意见,让我们积极参与到政策制定当中。”企业总经理林剑表示,让企业参与涉企政策制定,促进了广大企业在推动高质量发展中发挥更大作用,也有利于形成企业家建言献策的良好氛围。

  近几年,浙江龙泉经济开发区积极开展“我为企业解难题”实践活动,围绕构建新型园企关系,着力提升园企亲和力,充分用好“园企互动”微信群、干部联系企业“全覆盖”制度等载体,及时化解企业“愁难急盼”,并让企业参与相关政策制定,做好企业小升规工作,发展壮大企业,为经济发展营造良好环境。

  龙泉经济开发区建立“一站式”企业服务中心以来,通过对口部门的授权,梳理出“综合受理、政策兑现、土地出让、项目立项、施工许可、竣工验收、不动产登记”的“一站式”服务流程,实现招商项目快落地、快建设、快投产、快办证、快兑现。

  认真学习浙江龙泉经济开发区先进的服务理念,不断提高自身的服务能力和服务水平,在工作中要设身处地为企业着想,解企业所急,去企业所忧,为企业提供最好的服务。这是在开发区跟班学习的干部最大心得。

  龙泉市十分高度重视效能建设,1号彩票全市上下以提高机关执行力为目标,都在大张旗鼓地抓效能建设,真正刮起了一场优化环境、提高效能、推动发展的“效能风暴”。他们对重点项目推行联合会审、联合踏勘、联合收费、联合验收等审批协作机制,简政放权,实现了复杂审批项目统一受理、同步审批、统一勘验、一次缴费,解决了企业和群众“多头跑”问题。效能建设的推进,提高了各级政府机关的办事效率,改进了工作作风,提高了干部队伍的整体素质,激发了服务跨越发展的浓厚氛围,营造了“高效清廉务实宽松”的政务环境,提高了软实力,形成了区域发展的独特竞争力。

  一次演练能有什么看头,演练都是事先安排好的,过过场子而已,这是来文旅局跟班学习的牯牛降景区管理中心副主任陈清最初的想法。

  “没想到自己想错了,这边的干部真的是一丝不苟、认认真真。”陈清连连感叹说。

  当天文旅局牵头,市广播电视台和华数公司参加的联合安全播出实战演练,演练主要是验证当频道节目出现异常、应急广播播放非法内容和广电光缆遭破坏等情况的处置方案。其实,这场演练也可以在指挥中心进行调度,甚至走走过场,但他们是一项项的检验,一个细节都不放过,包括驱车20多公里到被抽中的点上去,实地验证平台切换时间和工作状态,现场检查光缆的抢修时间。

  通过这次演练,陈清真正看到了浙江干部抓工作的态度。正是有了这样的态度,造就了他们工作成效的深度,浙江才能涌现出那么多值得大家去学习的好经验、好做法。

  浙江新劲空调设备有限公司是龙泉一家实力和科技含量很高的汽车空调企业,今年5月底向市委市政府提出了“建议龙泉市在汽车空调产业创新综合体中建设一个emc实验室,和能否将奖励给企业10W创新券用到外地本企业驻外机构”的问题,市里立即制发了督办单给市科技局,接到督办单后,科技局领导在不到半个月的时间内就组成了一个专业服务团队赴企业面对面对接,对企业提出的问题进行会商解决,得到了企业高度认可。在龙泉市产业创新服务中心跟班学习的丁香镇舒志勇说起这个实例,感叹这边干部抓工作有效率。

  龙泉市抓工作抓得很细,抓得很实。龙泉市对重大项目和重点工程每2个月开展一次考评,对排名在建项目后3位、预备项目后1位且未能完成任务的,追究项目责任领导的责任。

  一个单位的半年工作例会怎么开,是简单的领导讲讲,一两个小时结束吗?龙泉市的经济商务局给出了不一样的答案。

  会前要求三点:一是要用PPT形式汇报;二是每个人都要汇报,不管是新来的,还是退二线分钟。两天的会议成了一场亮相赛,三十多双眼睛盯着你,干事的没干事一下就明晰了,台上有的尴尬、有的展现能力,有的突破自我。

  在经济商务局跟班学习的大演乡党委委员陈志勇说,以前的会议经历我只感受到党代会、人代会等才会用两天时间慢慢开,而一个单位的半年工作例会满满两天时间开下来,这是头一次。主要领导认真听认真记,最后逐一点评,并将大家汇报的情况分成三个等次,鼓励大家比学赶超。这种氛围一点也没有感受大大家在应付一场会议,反而觉得所有人都在抓住这个难得的机遇充分展示自己,提出工作中的难点寻求解决之道,迫切想要在自己的工作领域更上一层楼。

  有幸参加了两场市委理论学习中心组(扩大)会议,收获满满,在青瓷宝剑产业局跟班学习的小河镇孙建军说道。这里的市委理论学习中心组每个月围绕一个专题开展学习,邀请大家教授、省厅专家进行专题辅导,我参加的两次学习,一次围绕碳达峰碳中和,一次围绕数字化改革多跨场景谋划,感受到这边对最新的改革方面和政策部署学习早、了解早,这说明浙江干部既重视理论学习,有能及时准确把准未来发展方向,从而始终在发展上走在前列,成为勇做时代发展的“弄潮儿”。

  龙泉市也是山多地少,土地资源稀缺,破解发展空间制约是龙泉发展的首要问题,他们把眼光放在了大量低丘缓坡上。龙泉市抓住浙江省人民政府及相关部门关于推进低丘缓坡综合开发利用工作的决策部署,早谋划、早启动、早开工,2012年成了国有控股的低丘缓坡开发有限公司,一场空前的“向山地要空间”战幕自此拉开。经过几年的施工,削平了50多座小山包,就腾出了3500多亩用地空间。目前,龙泉市城市面积扩大到15.1平方公里,整整增加了3倍,等于再造了一座江南工业新城。

  减少沟通环节,增强对接效率。一个电话给跟班学习的干部大吃一惊,这是一个省厅处室直接电话咨询龙泉市开发区的招商局。后来了解到,浙江省商务厅开发区处经常直接同管委会招商部门联系,了解招商进度和项目进展,有政策问题管委会招商部门也会直接同该处联系了解。基层一线与省直部门上下沟通对接畅通,信息政策掌握及时,这种对接直接体现了浙江效率意识,加快了发展速度。

  在龙泉市跟班学习快三个月时间里,跟班学习干部与龙泉市的干部一起工作,一起下基层、搞调研,走访企业,跟班学习干部纷纷表示这次跟班学习是一次思维解放之行,一次学习取经之行,是一次提升自我之行,收获颇丰,收益满满。现在跟班学习干部个个精神饱满,摩拳擦掌,准备回去后,把所学、所悟的东西融入岗位职责中,为建设“新阶段中国原生态最美山乡”献计献策。(程万)